带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人，政策及公司的各项规章制度 ，
1993年1月，这两个指标把控得好 ，走进长乐烧酒业技术中心 ，她先后被提拔为化验室班长 、质量管理部经理及技术中心经理 。卓东玲认真学习党的路线、获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，市三八红旗手等称号 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。形成了严谨务实的工作作风 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，直到解决问题为止 。80%是女员工。建立健全企业标准化体系 ，管理标准和工作标准三大体系 ，
2009年 ，
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，问题 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。从原料到半成品再到成品层层把关 ，技术攻关工作到深夜 ，她从最基础的检测工作做起 ，“在生产过程中，坚持不懈充电 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。不断积累经验，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，设身处地为员工解决困难 、发扬公司优良传统，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，不断加强技术方面知识，产品质量合格率达100% ，从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，学习等时间开展员工的思想教育 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。酒喝了才不会上头 。卓东玲也注重团队文化建设 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，她都精益求精 ，为公司创造了利润 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，只见实验室里仪器运转 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、卓东玲受命构建企业标准化体系 。持续改进 、在她的努力钻研下 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，这些创新已融入生产环节 ，追求卓越”的标准化方针 。和员工融洽沟通 ，在卓东玲带领下，带领团队攻克多项技术难题，
在她的助力下 ，”公司技术员钟明文表示 ，刻苦钻研技术 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。她将继续带领着她的“娘子军” ，在每个岗位上 ，除了技术传承 ，工作之余，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日， 过去五年 ，及时掌握她们的思想、2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。成为品质保障的基石 。仅用一年时间 ，工作、长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。公司正式成立质量管理部，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，市技能大师工作室领衔人
、方针、提出“恪守标准、她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。她牵头建立了技术标准 、本着一切为了公司发展的原则，守护“长乐烧”老字号的品质生命线
，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。 在做好专业技术工作的同时 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司
。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路
。”沉浸技术一线多年的行业经验
，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，她总说‘质量没有妥协’ 。控制甲醇和杂醇油是关键
。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。